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Lifestyle | 14.06.2022 Entgeltliche Einschaltung

Harry's Home & Adler Hotels

Die innovative Hotelgruppe ist stylish, traditionell und unkonventionell.

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WE ARE FAMILY.
Das ist der Leitsatz des Tiroler Familienunternehmens harry's home & Adler Hotels, mit mittlerweile zwölf Hotels in der DACH-Region. Geschäftsführerin Sonja Sophie Ultsch erzählt, was die tägliche Arbeit auszeichnet und worauf sich neue Mitarbeiter:innen freuen dürfen.

TIROLERIN: Was macht die Arbeit bei den harry's home & Adler Hotels so besonders?
Sonja Sophie Ultsch: Bei uns gibt es keinen Stillstand, denn wir denken mit all unseren Handlungen weit über den Tellerrand hinaus und bleiben am Puls der Zeit. Mit unserem individuellen Angebot möchten wir unsere Gäste glücklich machen und dabei vor allem ressourcenschonend und nachhaltig agieren. So arbeiten wir unter anderem gemeinsam mit „Too Good To Go“ daran, Lebensmittelverschwendung zu vermeiden und legen beim Frühstück großen Wert auf regionale und hausgemachte Produkte. Zudem sind wir gerade dabei, uns mit dem Umweltzertifikat auszeichnen zu lassen.

 

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Was zeichnet Ihr derzeitiges Team aus?
Unser Team kommt aus allen wunderschönen Ecken der Welt und könnte aus demographischer Sicht nicht bunter sein. Bei uns geht es um den Menschen und nicht darum, woher man kommt oder wie alt man ist. Wenn man etwas lernen und Verantwortung übernehmen möchte, bieten wir die dafür notwendigen Ressourcen. „We all are family“ wird bei uns wirklich von allen Seiten gelebt: Wir sind füreinander da und helfen, wo Hilfe gebraucht wird – auch über den beruflichen Rahmen hinaus. Unser Herz schlägt aber auch für Tiere: Sowohl in den Hotels als auch im Büro sind Vierbeiner als Teil des Teams gerne gesehen.

Welche Interessen und Fähigkeiten sollten neue Mitarbeiter:innen unbedingt mitbringen?
„Coming home“ ist eines der zentralen Merkmale unserer Häuser. Die Mitarbeiter:innen sind Herz und Gesicht unserer Hotels: Man sollte es lieben, mit Menschen zu arbeiten, denn ohne Gastfreundschaft können unsere Gäste dieses Gefühl des „Nach-Hause-Kommens“ nicht spüren. Selbstständiges Arbeiten und eine Hands-on-Mentalität sind neben Verantwortungsbewusstsein wichtige Faktoren unserer Zusammenarbeit. Zudem sollte man eine gehörige Portion Spaß mitbringen, denn wir nehmen uns selbst nicht zu ernst und lieben das Leben. Niemals die drei L's vergessen: leben, lieben, lachen!

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Sie Ihren Mitarbeiter:innen?
Neben Weiterbildungsgutscheinen von bis zu 2.000 Euro pro Jahr bieten wir allen Mitarbeiter:innen zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, vor allem auch innerhalb der Hotelgruppe. Durch unser stetiges Wachstum ergeben sich immer wieder Optionen, neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen oder neue Orte zu entdecken. Man fängt als Rezeptionist:in bei uns an und leitet in Zukunft als Operations Manager:in eines unserer neuen Häuser: Das ist durchaus möglich.

Auf welche Benefits dürfen sich Ihre Mitarbeiter:innen freuen?
Zunächst haben wir bis Ende Juni anlässlich der Eröffnung unseres zehnten harry's home hotels hier in Tirol eine tolle Aktion: Neue Mitarbeiter:innen erhalten nach drei Monaten Dienstzeit 500 Euro Einstiegsprämie. Für bestehende Mitarbeiter:innen gibt es neben Prämien für Mitarbeiter:innen-Werbung zudem jährlich ein Golden Ticket – eine „Freikarte“ für Übernachtungen in einem unserer Hotels. Generell erhalten Mitarbeiter:innen Rabatte in all unseren Häusern, sowohl für sich selbst als auch für Familie und Freund:innen. Das sind natürlich nur einige unserer zahlreichen Benefits.

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Fact Box

Die harry's home & Adler Hotels sind ein ständig wachsendes Familienunternehmen in fünfter Generation mit derzeit zwölf Hotels. Dazu gehören die harry's home hotels & apartments in Österreich, Deutschland und der Schweiz sowie das Boutiquehotel Schwarzer Adler und das ADLERS Lifestyle-Hotel in Innsbruck.

MITARBEITER:INNENVORTEILE.

  • Gratis-Nächte und Rabatte bei Übernachtungen
  • Essenszuschüsse & betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter:innenzimmer nach Bedarf
  • Prämie für Mitarbeiter:innenempfehlung

OFFENE STELLEN.

  • Rezeptionist:in
  • Frühstückskellner:in (m/w/d)
  • Hotel Manager:in (m/w/d)
  • Barkellner:in (m/w/d)
  • Administrative Tätigkeiten im HelpOffice (m/w/d)

 

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Mehr Informationen unter: www.harrys-home.com

Fotos: harry's home hotels & apartments/Daniel Zangerl, Angelo Lair Photography